俗话说宁可和君子吵吵架，也不和小人说句话。

1. 从初入职场到现在混成元老级别，经历的小人真是数不胜数了，背了无数次的黑锅，跳了多少坑~现在才幡然醒悟公司有小人怎么应对。

记得前几年，因为公司换岗需要交接工作。我从采购部调整到销售部公司遇到小人怎么办。采购部新来的经理，真是给我好好上了一节小人课程！简单说，就是客户需要一件物品，采购给我的交货期是8-10周，我回复客户后，客户无法接收，直接打到老总办公室告状（也是个奇葩的客户）。我和采购经理都来到老总办公室，本意是交代清楚这件事的来龙去脉，可这个时候，这位经理直接抢到我前面，对老总说：“这件货物，交货期是2周啊，8-10周确实太长了”。这迅速的改口，让我一度以为自己出现了幻觉。我反问他问什么给我的交货期是8-10周？他啰啰嗦嗦半天，没正面回答我，看得出老总也不关心这样的事儿，心思都在客户身上，索性我也不在说什么。计较这些事儿，与我而言是浪费时间职场上遇到小人怎么化解。

后面跟这位同事配合工作，出现了很多问题，因为这些小事每天去老总办公室去告状，也不是我的风格。我的解决方法是，给我的任何东西，请发邮件，不接受口头报价以及口头传递的任何信息。这样做到一切有据可查，让这类小人远离我公司里的小人应该如何对付。可怕的是这类小人长期驻扎在老总身边，去领导办公室就好像回自己的家一样，殷勤次数不亚于伺候自己的父母！臣妾做不到~~哎，认输，远离！比着告状实在是让我觉得低俗！

2. 还有一类甩锅小人，任何事情都跟他没有关系，任何需要做决定的事儿均不给肯定答案，不管客户是否着急，不管多么紧急的状况，均不考虑，只考虑出事儿以后，自己会不会受到牵连，方便第一时间撇清关系公司里有小人害你怎办。这类人毫无责任感，更没有任何担当，不知道重用他们的老总们，心里是什么想法呢？

另外，还要提防一些以套近乎拉家常为幌子的小人公司遇到小人怎么办在公司遇到小人怎么办。这类小人更加可恨，当你单纯地以为找到了生活知己的时候，发现仅仅是为了利用。前几年，公司搬了新厂，所有人的办公室也进行了重新划分，这位小人分到了我的隔壁办公室。在你工作的时候，看着领导来了，她会跑来找你聊天，家长里短，打开门，故意让领导看见，忙碌一上午就这么给领导留下了爱聊天的印象；领导跟你谈话以后，她会跑过来以聊家长为幌子，套一套领导找你做什么；她想换办公电脑，就会怂恿你找领导去换个电脑；她想提高薪资待遇，先“鼓励”你找领导谈谈工资等等等等，当初傻傻的还以为真的是为了自己好，经过公司老人的点拨我才得以醒悟！

如果细细说来，我想我可以出书了，名字就叫《那些年我当过的炮灰》！现在和她已经形同陌路，我还是那个开朗的我，她依然是那个让全公司都避之不及的“事儿精”，同在一个公司，却也能做到见面点头，但也仅限于此。本就不是一个圈子的人，不管多久，都是会分开的吧。

3. 小人太多，让你心力交瘁，他们不想脚踏实地干工作，想的都是晋升的捷径，都是如何明哲保身，我实在不能苟同。

现在的我已经佛系了，一套让自己安心工作远离小人的建议送给你们吧。首先不多说话，不会在公司为任何人打抱不平，保持低调，认真做好自己的事儿。其次如果想晋升，通过自己的实力来晋升，多给自己充电，真心实意地为公司考虑，相信每个做大做强的老板，都不会看不到。如果不想晋升，就想做个闲散的职场人，那更好办了，无欲无求，小人对你也没兴趣了。再次，千万不要跟同事抱怨任何人和任何事儿，管好自己的嘴，不要随便议论别人。世上没有不透风的墙，这个道理都懂吧。最后，发现一次满口谎言者，终身远离。

希望我们都被这个世界温柔以待，远离小人！

4. 当你发现和你走得近的人却是最丑陋的人你会怎么选择

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